Forstwirte, Förster und Maschine
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Karriere

Arbeiten bei HessenForst

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Arbeiten bei HessenForst

HessenForst trägt die Verantwortung für die fachkundige Bewirtschaftung, die Pflege und das gesunde Wachstum des hessischen Waldes. Wir stehen für nachhaltige und multifunktionale Forstwirtschaft und sind der zentrale Ansprechpartner rund um den hessischen Wald. 

Zahlreiche Berufsbilder - jedes einzelne spannend und vielfältig - tragen zur Erfüllung des breiten Aufgabenspektrums von HessenForst bei. Sie erfordern nicht nur unterschiedliche Ausbildungen und Kompetenzen, sondern bieten auch attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Betrieb. 

Schülerinnen und Schüler

Bei HessenForst arbeitest Du mitten in der Natur und nutzt moderne Techniken und Verfahren, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern. Deine Aufgaben sind vielfältig - ein Teil ist planbar, doch die Natur sorgt auch für Überraschungen. 
Als Schüler/in kannst du bei HessenForst durchstarten als: 

  • Praktikant/in,
  • FÖJler (Freiwilliges Ökologisches Jahr),
  • Auszubildende/r zur Forstwirtin oder zum Forstwirt
  • Auszubildende/r zur/zum Verwaltungsfachangestellten

Studierende

Bereits während des Studiums kannst Du als Praktikant oder Praktikantin einen Einblick in die tägliche Arbeit bei HessenForst bekommen. Nach dem Studium bietet HessenForst die Vorbereitungsdienste zum gehobenen Forstdienst (Anwärter/in) und zum höheren Forstdienst (Referendariat) als Grundsteine für Deine weitere Karriere an.

Berufserfahrene

Mit 39 Forstämtern und 363 Revierförstereien ist HessenForst einer der größten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 42,5% bewaldeter Landesfläche liegt Hessen im Bundesvergleich auf Platz 2. Die durch HessenForst betreuten Wälder gliedern sich in facettenreiche Standorte, von den Tieflagen in der Rheinebene bis auf knapp 1.000m ü. NN. in der Rhön. 

Als Landesbetrieb bieten wir Berufserfahrenen einen familienfreundlichen Rahmen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem jünger werdenden und leistungsstarken Betrieb. Dabei heißen wir neue Kolleginnen und Kollegen mit Freude willkommen. Schließlich sind es frische Ideen und inspirierende Impulse, die die Zukunft von HessenForst formen und eine nachhaltige Bewirtschaftung der Hessischen Wälder möglich werden lassen.
Solltest Du Interesse an einer Tätigkeit bei HessenForst haben, schau bei unseren Stellenangeboten vorbei.

Gründe für HessenForst

  • Transparente Honorierung: Dein Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H & TV-Forst) - eine verlässliche Basis für langfristige Planungen
  • Sicherer Arbeitgeber: Unser Landesbetrieb ist Teil der hessischen Landesverwaltung und damit ein sicherer und langfristiger Arbeitgeber. Zudem werden bei der Vergabe der Stellen Deine Bedürfnisse und Interessen soweit wie möglich berücksichtigt 
  • Fortbildung: Wir setzen auf Nachhaltigkeit - auch in der Weiterbildung. Deshalb bieten wir interne Fortbildungen an und unterstützen bei der individuellen Entwicklung von Arbeitsschwerpunkten und Karrierewünschen
  • Safety First: Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenfrei eine einheitliche Schutzausrüstung zur Verfügung und sorgen für die passende Dienstkleidung 
  • Entspannt fahren: Mit dem Landesticket können Mitarbeitende kostenfrei öffentliche Verkehrsmittel nutzen

Die beste Zeit. In den nächsten Jahren gehen viele „Baby-Boomer“ in den Ruhestand. Die damit verbundenen Einstellungs- und Übernahmechancen für Berufseinsteiger sind gut – ebenso die Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere bei HessenForst ermöglichen. Gemeinsam mit vielen jungen Kollegen prägst Du die Zukunft von HessenForst sowie des hessischen Waldes mit Deinem Know-how und Deinem Engagement. Die optimalen Voraussetzungen dafür schaffen wir schon heute: Das Projekt HessenForst 2025 schärft unsere Prozesse und bietet optimale Strukturen für Deinen Einstieg. Von Anfang an kannst Du beweisen, was in Dir steckt. Es ist möglich, schon beim Einstieg Verantwortung zu übernehmen und Dein eigenes Revier zu leiten.

Beim Ausgleich von Arbeit, Freizeit und Familie spielen wir vorne mit. Flexible Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit richten wir an den individuellen Gegebenheiten und Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, soweit es betrieblich möglich ist. Seit 2020 sind wir „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. Die Zertifizierung verpflichtet uns, über die bestehenden familienfreundlichen Angebote hinaus kontinuierlich an uns zu arbeiten.

Den Wald als Lebensgrundlage zu bewahren – eine Aufgabe, die nur gemeinsam lösbar ist. Daher legen wir bei HessenForst Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der teamübergreifende Zusammenarbeit für den richtigen Workflow sorgt und flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Dabei achten wir auf einen kollegialen Umgang miteinander.

HessenForst braucht Teamplayer. Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Sache sind und die Zukunft des hessischen Waldes gemeinsam prägen wollen. Nur, wer es wagt, Entscheidungen auch mal alleine zu treffen und flexibel neue Wege zu gehen, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren, ist aus dem richtigen Holz geschnitzt.

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